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您好,我想咨询下,员工符合签订无固定期限劳动合同的,如果想解除合同,向单位提出辞职,有没有提前多少时...
2022.04.28 04:03:44·
文刀枭
浏览14次
1条回答
1F
您好: 根据规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如属个人原因提出辞职的,单位不需要支付经济补偿金. 如有疑问,可拨打人力资源和社会保障咨询服务专线12333转1-市人力资源和社会保障咨询服务专线人工服务(周一至周五8:45—12:00,13:30-17:00,节假日除外)咨询。祝您生活愉快!
2022.04.28 23:51:06 ·
林经理
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关于社保流程的说明书(主要是网上操作流程),可以到哪里下载?自己学着,不用老是打人工服务咨询
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我与杭州宾江翔博电器厂与2011年签订的劳动合同,合同的有效期是2015年终止,可现在由于现在翔博要搬离现在所在地,要与我终止老动合同,可却不给预赔偿,而且也不给员工交老保险,说是年纪大,养老部门不让交!现请求市劳动监察依法对该企业违法行为进行查处。
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