您好，我市坚持市场引导培训、培训服务就业的指导思想，全面推进职业资格证书制度、落实“就业准入”为工作核心，以实现职业培训的市场化、社会化、规范化为目标，构建我市经济发展的职业培训、鉴定体系，满足市场导向就业机制下劳动者对提高职业技能和职业变化能力的需要，从而全面提高劳动者素质，适应我市经济发展要求，使技能劳动者供给总体满足我市现代产业体系建设和经济平稳较快发展需要。2008年至今，我市一直以实施“全民技能提升储备计划”为依托，加强技能培训工作，主要开展六类培训：（一）对企业职工开展在岗和转岗技能培训。推动各类企业建立完善现代企业职工培训制度。依托技工院校、职业技术院校、职业培训学校和企业培训机构，组织企业职工开展在岗和转岗技能培训，提高技能水平，通过培训稳定职工队伍。（二）对新成长劳动力开展技能储备培训。针对入读技工院校和职业技术院校的初、高中毕业生，分类实施技能培训。进一步实施智力扶贫工程，加大扶持力度，力争使所有农村贫困家庭子女免费入读技工院校或中等职业技术院校。组织当年退役并有就业愿望的士兵自愿参加两年免费职业技能培训。组织有需求的高校毕业生开展相关职业技能培训，提高就业能力。（三）对失业人员开展技能就业培训。大力开展校企合作培训、订单式培训和定向培训，突出培训的实用性和适用性。组织失业人员参加3-6个月的再就业培训，实现失业人员技能提升与就业岗位的有效对接。（四）对农村劳动力开展转移就业培训。针对45周岁以下，有就业能力和培训愿望的本省农村劳动力提供１次免费职业技能培训，通过弹性学制、校企合作、工学结合等方式入读技工院校、职业技术院校和职业培训学校，确保每个农村家庭有1名以上有就业能力和培训愿望的劳动力参加职业技能培训。（五）开展创业培训。依托各类创业培训基地，通过实施创业培训补贴等办法，鼓励和引导符合条件的各类群体参加创业培训。（六）高技能人才培训。根据我市产业结构的调整，以及企业的需求来进行引导，高技能人才的培训考核，全部按技能鉴定标准进行，合格的发放相应级别的职业资格证书。请您结合个人实际情况，咨询所在区人社局，或直接到各职业技能培训机构申请报名，感谢您对我们工作的关注和支持。您好，请直接咨询市残联。