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您好，参保职工符合计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达帐状态，并在我市累计参加生育保险缴费满12个月，其职工可享受生育津贴待遇。至2013年3月31日止妊娠期已超过16周的参保职工，可根据本人意愿选择是否办理就医确认手续。选择办理就医确认手续者，办理后发生的医疗费用属于生育保险基金支付的可在医院即时结算；选择不办理就医确认手续者，可在分娩后到社保经办机构申请零星报销，妊娠16周（含）后在不同级别医院发生的产前检查费用，按最高级别医院的标准予以核报。生育津贴是发放给用人单位，不是发放给个人的。用人单位需保障参保人在休产假期间的工资得到足额、及时发放后可以向参保所在地社保经办部门申请生育津贴，从而获得工资性补贴。若生育津贴高于产假期间公司所发的工资，单位只需发放差额即可，若生育津贴低于产假期间的工资，单位无需发放生育津贴。用人单位未按照规定支付职工生育津贴或者截留职工生育津贴的，由社会保险行政管理部门责令改正。
