日本的薪资可能还有一些下降的空间，但有些分析师则相信，该国的劳动力短缺已经开始对公司和市场造成成本上涨。

　　劳工短缺变得更加严重，失业率只有2.8%，美银美林的分析师表示，薪资压力将逐渐上升，并进入更普遍的长期通货膨胀。

　　一些公司已经在努力挽救劳工短缺的情况，其中包括连锁的便利店。便利商店使用扫描识别技术分拣篮子，以节省商店检查的劳动力，以了解货物移动之情况。

　　许多经济学家对报酬水平仍然持怀疑态度，毕竟，平均月薪比去年同期下降了0.4%。不过，薪酬水平是自20世纪90年代以来最强劲的。而且，劳工短缺的影响也越来越严重。

　　美银美林的分析师Hidehiko Aoki表示，以Family Mart为例，预计其在2018财年的人事成本将上升8%，也是营业收入的11.7%。

　　美银美林指出，化学工业是人员配置相当困难，而且生产能力有限的行业。并且，更高的劳动力和其他成本也伤害了钢铁企业的收益。

　　一些分析师表示，另外一个需要考虑的投资是日本政府债券与通货膨胀挂钩。鉴于预期的价格上涨压力，我们认为通货膨胀率连结债券(JGBi)将发挥作用。

(原标题：美银美林：日本劳动力严重短缺 企业成本不)