汇通网5月4日讯——在当今高度政治化的环境中，立法者和评论家将更多受其政治立场(而非其想法)的影响，政策建议很难产生影响。

劳动力市场深处困境

这就是站在风口浪尖的少数公众领袖之一——美联储主席耶伦(Janet Yellen)近期发布的言论将产生重大影响的原因。耶伦最近在全美社区再投资联盟(NCRC)发表的演讲，提供了解决当前徘徊在劳动力市场求职者挥之不去障碍的常识性解决方案。


耶伦指出虽然市场的整体失业率较低，低收入和中等收入群体的失业率仍然维持在青少年群体之中。过去20年里，收入的中位数一直停滞不前；而对年轻人而言，目前只有1/3民众拥有工作。在诸如加州等大州，就业率甚至跌至低于1/4；而诸如巴尔地摩等城市，就业率仅有1/5。

如何应对劳动力市场持续疲软？

那么，政策制定者将如何应对劳动力市场持续疲软，并逐渐在弱势群体中增加收入？耶伦列举了三个优先事项：1）入门级职位；2）教育培训；和3）创业。

学术研究结果表明，入门级别工作和职业生涯结果之间有着明确联系。弗吉尼亚大学和中田纳西州立大学经济学家的联合研究表明，高中阶段有兼职工作经验者(包括暑期工)将在其职业生涯中。而早期工作经验的人也更能抵御经济衰退，并且更融入他们的社区。

正如耶伦的建议，为优先考虑入门级别工作，政策制定者必须保护他们。这意味着需要忽略提高最低工资的要求，这将消除一些年轻员工学习超越薪水的技能的机会，耶伦将其称之为“软技能”，诸如守时与有效沟通。这些入门级工作应该被认为是支付培训工资的培训工作，这是年轻的求职者踏上职业生涯和学习技能逐渐攀升的阶梯。

耶伦还呼吁当前的教育制度，将为低收入群体和少数族裔社区而争取更多利益。除了提高中小学教育质量之外，耶伦还呼吁职业和技术培训机会重返市场，诸如手艺。耶伦还指出培训是帮助非大学毕业生获得有价值技能的有效方法，并且在越来越需要技术熟练的劳动力市场上站稳脚跟。


耶伦表示，提供“需求技能和行业认可的证书”的培训型项目和学徒市场也应扩大，以帮助那些被经济复苏所忽视的劳动力。

最后，耶伦还强调了创业精神和强大的小型商业社区的重要性，以提高每个人的机会。小企业是创造就业机会的经济引擎，提供了2/3的就业机会和近一半的现有工作岗位。但是，小企业的发展速率逐渐趋于缓慢，当前小企业的创立速率仅有过去十几年的一半左右。耶伦指出信用缺失是小企业创立的主要障碍之一。根据最近的全国民意调查显示，小企业主也将过度征税与过度监管作为防止其成长和雇用的额外因素。

耶伦倡导帮助那些在经济复苏中被遗忘的劳动力，与此同时，Job Creators Network为50美元运动而努力，竭力要求政策制定者努力提高普通工人的工资上限而不是工资水平。在这场运动之中，数以百万计的工作已经存在，并且目前尚未填补，而争取获得5万美元年薪的工作正是可以团结政治分歧的倡议。

如果想要继续争取获得50美元的竞争，我们必须遵循耶伦的建议，即优先考虑初级职位，改革教育，并呼吁小企业回归。这意味着解决过度监管、过度税收、信用缺失，而这些也正是抑制小企业创造年薪5万美元的工作的原因所在。

耶伦高于政治斗争中的立场可以帮助放大这一信息，以实现将此修辞变成现实。