在管理规模方面，规模到达1亿元左右的期货私募，其管理规模及管理水平可以排在行业前列;规模达到1千万元左右的期货私募，可以算做中型的;大部分期货私募的管理规模都是在几百万元。这种规模与信托私募相差很远。很多期货私募碍于法律地位不明确，害怕市场开拓引来麻烦，连公司的网站都没有建立，也不在任何的公开媒体露面，缺乏与普通投资人之间对接的平台，很多优秀的期货私募难以被外界了解。 期货私募公司的员工大部分都是交易型的人才，一般都没有专门的市场开拓人员，他们寻找客户的方式，基本上是通过朋友的口碑传播，少数情况是通过座谈会的方式进行。由于不能像其他金融产品一样建立销售渠道，甚至不敢像阳光私募一样进行有限地曝光，期货私募的管理规模难以扩大。管理规模受限，也就使得期货私募难以获取更多的利润，用来完善公司的治理结构，提升公司的管理水平。在管理水平方面，大部分期货私募正走向公司化的管理模式，但是尚处于初级阶段，尚没有能力根据公司化的管理理念配备相应的部门和人才。其管理水平也与信托私募证券基金相差甚远。期货私募的交易效率受影响，也是因为缺乏明确的法律地位，害怕在帐户管理上给自己引来麻烦。他们不能以“集合帐户”的方式进行操作，只能以“单帐户”的方式进行管理，这就会造成交易人员的投资操作应接不暇，进而影响私募管理人的正常投资操作。 按照“单帐户”的方式，投资管理人与众多的委托人签订委托理财协议之后，会在不同的期货公司开立不同的资金帐户。按这种方式，投资管理人管理的帐户有限，其管理的资产规模也会受到限制，甚至还会产生不公平交易的风险。解决期货私募发展的瓶颈有赖于制度变革。期货公司和期货私募曾尝试走银行理财产品或信托产品的路线，但均未获得监管部门的许可。目前，期货CTA(商品交易顾问，相当于基金经理)业务正在探索当中，有可能在近期试点推出。一个CTA可以是一个单独的账户(专户理财)，其将单独客户账户里的资金汇集起来，作为一个CTA基金来整体运营。期货公司的人士认为，通过在CTA业务上与期货公司合作，期货私募将有可能实现正规化、阳光化。