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您好，规定是女55岁，男60岁退休。但也有一些特殊情况可以提前退休的，比如
一,特殊工种作业者
所谓的特殊工种作业者是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。特殊工种职工退休后的待遇很可观。凡参加了退休费用社会统筹，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的职工，由社会保险经办机构负责按月支付基本养老保险金；未参加社会统筹的，由企业负责支付。
二,非工丧失劳动能力人员
所谓非工丧失劳动能力是指因病或非因工致残，完全丧失劳动能力。这样的人男年满50周岁，女年满45周岁，可按规定办理提前退休。这一部分人在到达法定正常退休年龄之前，退休费用由所在企业支付；到达法定正常退休年龄后，参加了退休费用社会统筹的，由社会保险经办机构按规定计发基本养老金；未参加社会统筹的，仍由原企业负责支付。
三,因工致残企业职工
因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休。
参加了工伤保险费用社会统筹的，按工伤保险有关规定办理，并将基本养老保险个人账户储存额按规定转入工伤保险基金。未参加统筹的，由企业按国家有关规定支付工伤待遇，职工个人账户暂予封存，待到达法定正常退休年龄时，按规定计发退休待遇。
四,试点城市国有破产企业职工
按111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工及三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，可以按规定办理提前退休。这种提前退休人员的基本养老金按如下公式计算：基本养老金=（全额基本养老金-个人账户养老金）х（1-提前退休年数х2%）+个人账户养老金。
五,矿产资源枯竭的矿工
对于中央所属的核工业矿和原中央所属，现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产，其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策，而从事提前退休工种的职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。
