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用人单位和职工解除或终止劳动合同后，应该由谁来办理失业手续？
由用人单位办理。按《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位到什么地方为职工办理失业？需要带什么手续？
用人单位自与职工解除或终止劳动合同之日起15日内，持《营业执照》、档案到失业人员户籍所在地的失业保险经办机构办理失业。领取《失业保险金申请登记表》、《失业人员须知》等相关手续，并必须及时转交失业人员。
在开发区、保税区缴费的企业为职工办理失业手续时，还需提供由开发区、保税区失业保险经办机构出具的《企业职工参加失业保险花名册》。企业为外省市城镇户籍的职工办理失业时，还需带失业人员的户口薄及身份证（复印件）。
职工失业后具备什么条件可以享受失业保险待遇？
企业按规定时间办理失业且档案材料齐全，必须同时具备下列条件的失业人员，可以按规定享受失业保险待遇：
1、按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非本人意愿中断就业的；
3、已办理失业保险登记和求职登记的。
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