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你不占优势 你在入这家公司的时候 肯定签署过劳动手册类的东西 其中就包括 你离职必须提前一个月通知 如果没有 扣1个月薪水 还有保险 不是说停就停的 因为他们已经把你的保险给你入账了 入账后就不能撤销 所以 肯定要扣你的社保费 主要扣除给你交和你自己交的那份 你在法律上不占优势希望对你能有所帮助。追问签过一个行政办公管理制度的确认书，我是提前5天跟公司请假的，也是第一时间请的假，公司不批，让我离职，我在交接过工作之后就离开的工作岗位，我现在是想问这种情况是应该按我自动离职还是公司辞退来算？
