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关于怀孕停薪留职社保的问题
2021.02.19 18:22:21· 玉米田 浏览16次
1条回答
1F
单位的行为违反了劳动合同法和女职工劳动保护条例的相关规定，怀孕期间单位不得与员工解除劳动合同关系，单位应该承担职工的社保，你写的字据也不具有法律效力，你这种情况建议申请劳动仲裁。
2021.02.20 17:52:51 · 余经理
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