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松下幸之助：70%原则指的是什么
2022.02.02 07:32:36· wanmeitj 浏览13次
1条回答
1F
1.70%聘用人才。70分左右的中上等人才有独特优势：易融入团队；有追逐“顶尖”者的动力；心存感激，忠于公司。2. 员工能否胜任工作，最多能把握70%。3.70%信任员工，即可信任整体。4.70%发现员工的优点，30%看缺点；5. 70%原则授权:放70%，管30%；6.获得70%员工的认同。
2022.02.02 09:51:17 · 蒋经理
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