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嘿嘿，一般来说刚毕业出去1000左右工资的工作，我在招聘会上看了很多，可是眼高手低的人更多，所以才导致学生找不到工作 用人单位招不到人，两个字形容先下这种情况：悲剧还有一点就是，进一家公司不到三个月就想着加工资，这是最普遍的了，公司不给加就说要走人。如果真是能力上升申请加薪这也是理所当然的，可往往这些吵着要加薪的都是刚学了点基本功，公司也正好要打算给他们按排更有挑战性的活。大家说这些人您是留好呢还是炒好，炒了三个月白培养他了，留了其实也是祸害。另外社会最好也建立一个职业信用记录，就如银行信用卡一样，这样可以压制少数一些大学生对待工作的态度，对企业对怎个社会发展都好。
