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所谓储备干部，其实跟普通的信用卡业务员没有多大的区别，主要就是对你本身的要求（如学历、专业、工作经验等）会比普通的信用卡业务员高一点，也就是说理论上你的学历水平、专业是已经达到“干部”的要求，但最终能否成为“干部”，那是要看你的业绩，而且这个“储备”并不是1人，2人...可能会有好几人。再从中挑选经过实习、轮岗、业绩量等考核后表现较好的其实关键是看你在银行的编制，若是正式行员，那一般待遇还行的，若只是派遣的合同工，那就是跟保险等那底薪+提成的业务员没有区别。至于能否转正，关键也是你的业务。人脉关系广、营销能力不错的，可以尝试这个行业一般都是经常在外营销，有没有办公室没多大区别，有可能是派到各营业部驻点营销的。
