五险一金怎么计算 【五险一金基本计算公式】 月缴费额 = 月缴费基数 × 缴费系数 月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按2005年上海全市职工月平均工资的300%和60%确定，上限为6705元，下限为1341元。即税前工资低于6705元，月缴费基数为税前基本工资；税前工资 超过6706元，月缴费基数为6705元。 【例】 税前工资 4000元→月缴费基数为 4000元、　　税前工资 7000元→月缴费基数为 6705元 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳 企业缴纳 计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额 基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8% =400元 缴费工资基数×20% 5000×20% =1000元 医疗保险 基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2% =100元 缴费工资基数×12% 5000×12% =600元 大额医疗费用互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1% =50元 失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1% =50元 缴费工资基数×2% 5000×2% =100元 工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5% =25元 住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7% =350元 缴费工资基数×7% 5000×7% =350元 1．企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同 2．补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)3．2006年7月1日起，上海市职工住房公积金月存缴上限上调至938元；下限为70元;缴费基数为上年月平均工资 合计 5000 × 18% + 3.3 = 903元 5000 × 42.5% = 2125元 以基本工资为10,000元试算 合计 6705 × 18% + 3.3 = 1210元 6705 × 42.5% = 2850元