工伤保险案例 1、尚未参加工伤保险社会统筹的企业可以不实行工伤保险吗 　 李晋武是新兴塑料厂(集体企业)职工，1997年12月21日在工作中因工死亡，厂 方只 给了李晋武的家属3000元料理后事，一次性了断。李的女儿10岁，未成年时就失去父亲，当 李妻向厂方要求按《企业职工工伤保险试行办法》的规定支付有关因工死亡的待遇时，厂方 以该厂未参加工伤保险统筹为由，拒不执行。李的家属到市劳动保障局反映，询问这种做法 是否合法。 工伤保险案例 2、职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤 机修厂车工郑同，因赶生产任务，于1996年11月7日9时在操作普通车床时，在 未关电源，机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨 裂 ，郑同向单位提出工伤申请，单位认为此事是因郑同违反操作规程，负事故主要责任，属蓄 意违 章，不予认定工伤。郑同又直接向当地劳动保障部门社会保险处提出享受工伤待遇申请。当 地社保处经调查认为，郑同系因违章操作致伤，企业就其蓄意违章没有相应事实，也没有安 全监察机构的结论，因此，应当认定为工伤。 工伤保险案例 3、职工从事临时指派工作受伤如何认定工伤 1997年4月20日9时，石家庄市某百货商场举行隆重的第一届购物节开幕仪式。 省市领导、嘉宾、新闻单位和群众聚集在商场门前广场，穿着节日服装的人群和五彩缤彩的 气球在涌动，以喜悦的心情迎接这美好时刻的来临。然而意外事故发生了，礼仪小姐手中正 待放飞的氢气球被一旁点燃的鞭炮燃着，上百个五颜六色的氢气球接连燃烧爆炸，造成刘春 艳等五名礼仪小姐烧伤。这五位受伤人员均是该商场的基层业务骨干，分别担任各柜台的业 务组长。她们是商场领导为这次庆祝活动临时挑选出来担任礼仪小姐的，刘春艳等五名职工 并非站柜台负伤，而是从事领导临时指定的工作负伤，这种情形是否属于工伤?