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罗仕天您好！受伤员工工伤医疗期间待遇：[1]医疗费（定点医疗机构、符合规定范围内的医疗费总额）。[2]康复费（定点医疗机构、符合规定范围内的康复费〈含康复器具〉总额）。[3]住院伙食补助费（定点医疗机构住院治疗期间的伙食补助，按东莞市标准支付）。[4]市外就医交通食宿费（经医疗机构出具证明，报经办机构同意的，到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用，按东莞市标准支付）。以上四项（1、2、3、4）费用，均由社保局支付。[5]工资福利（停工留薪期间，按原工资福利待遇）。[6]护理费用（停工留薪期间，生活不能自理需要护理的）。此两项（5、6）由用人单位支付。如果职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。请问该回复是否清晰？如还有不明确之处欢迎再次来询。感谢您的来信！祝：早日康复！
