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没有工资条证据是不是就只能按公司给买的工伤保险基数赔偿呢。公司这样赔偿合理吗?
2024.07.09 13:52:08·
fan1968
浏览12次
1条回答
1F
曾令学您好!工伤员工如就工伤待遇与用人单位存争议。建议到受理人力资源分局(即劳动局)处理(建议按照处理劳动争议的有关规定申请仲裁处理)。感谢您的来信。祝:万事如意!
2024.07.10 05:51:13 ·
郑经理
赞
0
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该员工10月上班21天,未足月,是否按照10、11月的平均工资计算?谢谢回复!
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我的手续办完了,但是过了两天失业保险金还没有打到我的卡上??这是怎么回事呢??
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