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没有工资条证据是不是就只能按公司给买的工伤保险基数赔偿呢。公司这样赔偿合理吗?
2024.07.09 13:52:08· fan1968 浏览12次
1条回答
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曾令学您好!工伤员工如就工伤待遇与用人单位存争议。建议到受理人力资源分局(即劳动局)处理(建议按照处理劳动争议的有关规定申请仲裁处理)。感谢您的来信。祝:万事如意!
2024.07.10 05:51:13 · 郑经理
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