您好，黄山市进一步提高养老保险经办能力和业务规章的执行力，加强和完善内部管理与监督，规范基金管理行为，建立健全内部控制制度，确保基金安全运行，促进全市基本养老保险内部控制工作取得新突破。 　　一是强化管理服务制度建设。根据市委市政府和市劳动保障局反腐倡廉制度建设推进年活动的要求，进一步完善管理考核制度、窗口服务制度等各项管理制度。通过建章立制，加强责任追究，进一步规范经办行为。强化内部管理与监督，建立公开透明、运作规范、执行有力、管理高效、监控严格、考评科学的内部控制体系。 　　二是加强对经办机构工作人员的业务素质培训。以养老保险业务操作规程和信息系统的规范使用为重点内容，不断提高全市经办机构工作人员的业务素质，提升全市养老保险整体工作水平和服务质量。 　　三是统一和规范业务操作规程。根据实际情况，及时制定了《关于启用和管理基本养老保险业务专用章和审核章的通知》和《基本养老保险关系转入业务操作规定》，进一步提高办事效率，规范业务操作，强化监督审核，增强岗位责任意识，确保内控制度的有效运行。实行办事公开，确保政策、业务流程、办理时限和内容等的公开透明。 　　四是进一步规范档案资料管理。严格按照档案管理规定，切实加强养老保险业务经办原始资料以及办理过程中涉及的相关资料的收集、分类、整理、归档工作，做到参保档案门类齐全、完整无缺，方便查找、核对。 　　五是充分使用计算机信息系统管理。充分运用养老保险信息系统对经办业务的监督控制，实现基金收、拨、支、存环节的有效监督控制。实现全市基本养老保险业务操作、财务经办全程信息化管理，各个环节、各项业务管理均实行养老保险信息系统操作，做到业务、财务相互衔接、相互制约、相互监督，并做到日常业务数据、基金财务管理按时序进度进行计算机管理，确保信息系统数据库数据的及时、完整和准确。 　　六是完善内部监督制约机制。按照内控制度的要求，规范业务操作流程，科学合理设置岗位、明确工作职责和权限，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。各项业务操作均通过审核、复核、审批三个环节，落实监督审核工作机制。强化经办机构工作人员的内部监督审核意识，实行业务经办初审及复核双审制，严格执行财务管理和基金会计核算制度。