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跳槽新公司,试用期期间未给缴社保,导致生育险断保,生产时如何享受保障?
2019.02.26 06:54:52· 涵媚 浏览34次
1条回答
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您好,请参考一下的: 参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数; 现在分两种情况: 第一、就是从现在起您开始补交,在您分娩前交够9个月就可以了,你到时会享受正常标准的生育津贴; 第二、到您生宝宝时,没有交足9个月,您生完宝宝连续补交满12个月,社保局会予以补支! 生育险必须在分娩前交满10个月,才可以享受生育保险的报销待遇!并且生育险必须由单位缴纳,个人是缴纳不了的! 希望可以帮助您!
2019.02.26 23:51:37 · 袁经理
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