社保是我国公民的基本福利，对社保最新调整政策进行了解关系着我们的切身利益，所以是非常必要的。2013年合肥的社保调整内容根据省统计局发布的2012年度全省城镇非私营单位就业人员及在岗职工平均工资，2012年度全省非私营单位就业人员平均工资为44601元，其中，在岗职工平均工资46091元，月平均工资为3841元。这一数字将作为社保缴费工资基数参考依据。根据相关规定，某单位上一年度职工月平均收入，超过本省上一年在岗职工月平均工资300%，缴费工资基数按上限11523元计算；低于上一年在岗职工月平均工资60%，以在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，为下限2305元。平均工资位于上下限之间，就按月实际平均工资计算。与去年相比，今年缴费基数明显上调，去年缴费基数上下限分别为10161元和2033元。社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例在11%。按这一比例计算，今年，参保个人每月社保最高缴费1267.53元，比去年多出149.82元；个人最低缴费253.55元，比去年多缴29.92元。相对于参保职工而言，医保个人账户将随之提高，为他们购买药品及门诊就医提供了方便。通常，45岁以下职工按本人缴费基数的3%计入个人账户，45岁以上职工按3.5%计入。记者测算发现，45岁以下职工医保个人账户每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45岁以上参保职工则分别为47.6元、9.52元。与参保个人类似，用人单位社保缴费标准也在提高。基于单位性质不同，五险缴费比例有所区别，在30.9%~33.8%之间。因此，用人单位每人每月最高缴费3894.77元，最低缴费712.25元，比去年分别增加460.35元、84.05元。在合肥，部分困难企业在缴纳社保费用上享受一定惠政。据悉，参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资的60%，经当地人社部门会同财政、地税部门共同审核认定，并报省人社、财政、地税部门备案后，可按企业上年实际工资总额核定单位缴费基数，只要核定的人均缴费基数不低于当地最低工资标准即可。芜湖社保查询的方法1．上网查询。登陆芜湖的养老保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。强烈推荐您使用。2.社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 3.电话查询。通过全国统一社保查询热线12333进行查询。