生育保险是国家政府部门针对我国企业生育职工家庭而推出的一项社会福利制度，为了帮助女职工更好的维护自身合法权益，您有必要对生育保险报销待遇进行详细了解。女职员的生育保险有哪些的待遇我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。从中我们可以看出，生育险的保障范围十分有限，您现在怀孕了，为了提高母亲和孩子的保障水平，建议您最好再投保一份合适的母婴保险。如何投保母婴保险目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。您可以结合您的实际情况，投保一份适合的母婴保险产品来提高保障水平。选择一份合适的母婴保险,建议您可以根据您的实际投保需求，到上进行综合对比选择。根据您提供的信息，为您推荐：泰康e康妇婴疾病保险保障内容：* 准妈妈妊娠疾病保险金* 小宝贝先天畸形保险金低至：800元