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hz120534***2012/06/11 06:17 您好，按规定公司必须给员工购买社保，如果鉴定的确为工伤事故，公司是要予以补偿的。首先，您要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门作出工伤认定的决定。发生工伤后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受不同的工伤保险待遇。像您这种情况，有单位的，由单位按工伤标准进行赔偿。如果没有单位，雇佣的雇主也要按工伤的标准进行赔偿。总之，受工伤一定要去劳动局认定工伤，认定了工伤才能应用法律保护自己。此外，为了给自身安全一个更加全面的保障，您不妨在社保之外，选择一些商业保险作为补充。为您推荐下列产品，仅供参考。华泰“金领人生”综合意外伤害保险保障内容：*人身意外身故/残疾保险金*附加意外伤害医疗保险*交通工具意外低至：570元
