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公司给员工买保险，一般是作为公司福利的一种体现。一般而言，公司给员工买的保险产品，可以分为两种形式：一是国家法律规定需要购买的社会保险；另一种是公司自愿给员工购买的团体险产品。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。现代企业竞争的重点是人才竞争，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，而购买团体险就是其中一个非常有效的手段。由企业出面购买团体险的好处很多，不仅能稳定军心，也能有效控制成本，起到“花小钱办大事”的效果，能有效转嫁企业风险。
