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我是深圳市的户口,公司购买了生育保险,请问一下,我在休产假期间,工资是怎么发放的?公司说按深圳最低工...
2019.04.09 17:07:44· 伊凡 浏览16次
1条回答
1F
休产假期间（生前15天+生后75天，一共90天）肯定是能拿工资的，但每个单位的工资制度有所不同，病假期间由于不在岗位上工作，扣一部分出勤性和岗位性的工资是合理的，但是发放的病假工资不应该低于当地的最低工资标准。当然，实际上，很多单位不按国家的相关法规正确对待职工病假，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》以及《女职工劳动保护规定》，其中的一些条款对此是有明确规定的，如果公司侵害了你的合法权益，你应该要通过合理的途径尽量维护自己的权益。
2019.04.09 21:50:24 · 皮经理
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