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额，首先一点，生育保险必须缴纳满一年或一年以上，方可享受相关福利。相关福利主要包括：生孩子的费用报销（主要是产前检查费和分娩所需费用，报销比例比较高）、三到四个月的生育津贴（有点类似带薪休假，每个月的津贴金额是单位缴纳社保基数，一般为1000—1500，所以生育津贴总的至少会有3000元）。这些福利是要通过单位向社保中心申请报销的，时间是在职工的产假满30天之内，这时候，小宝宝肯定已经出生了。所以怀孕期间是不需要去哪儿申请的，专心养育肚子里的小宝宝就好了。等生完孩子回来单位，就可以先向单位申请报销了。(*^__^*) 嘻嘻……
