问：海正药业(600267)请问贵公司，企业核心文化理念是什么。海正杨帆云开雾散做海子轿子么。那么良好的投资人粘性就是股东认知力就是海正帆正面吹来大风。既然杨帆就要乘风。所以请公司树立全新升级版企业文化。要求每个海正即使海正员工也要是海正股东，管好海正人和海正股东的血汗钱。不要不总结失误，不要做梦中人。-CFG全球

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问：海正药业(600267)请问贵公司，企业核心文化理念是什么。海正杨帆云开雾散做海子轿子么。那么良...

2022.12.13 10:24:22· gupiaokhw 浏览17次

1条回答

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您好！感谢您近日来所提的意见或建议，我们且将视为关心和鼓励。做企业和做人一样，不同的人会有不同的价值观，同样，不同的企业会有不同的经营理念。有的喜欢做大，然后却轰然倒下；有的喜欢做强，可强中更有强中手；有的则喜欢做久，细水长流。如果您投资一家企业，您应该了解它的文化。不然，有句老话说得好：道不同不相为谋。谢谢！

2022.12.14 13:51:08 · 郎经理

上一篇：问：中科英华(600110)中科英华老总你好:公司要广地出一个不追究责任的承诺函，是否说明已经在做终止交易的相关工作了，请你用股民能听懂的话说，就事说事，不要用外交部发言人的口气答非所问，再者能说说承诺书的本意吗?不是看的很懂，谢谢。

下一篇：问：中科英华(600110)乙方保证，截至本协议生效之日，目标公司、西昌志能不存在任何正在进行或可能进行的针对或关于目标公司及其乙方的诉讼、仲裁、行政处罚、行政复议或其他法律程序，也不存在任何目标公司及其乙方根据法院、仲裁机构及其他司法、行政机关作出的裁决或决定而应承担法律责任或义务的情形；这是欺骗一年画饼

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