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一般是业绩预期，一个公司超过今年利润在5000万，如果达到5000万，就出奖励主要管理人员股权奖励。
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您好，股权激励指的是把公司的部分股权分配给员工，以此达到留住核心员工和激励员工士气的计划．
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股票期权激励计划即以股票作为手段对经营者进行激励。股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
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如果从股票的来源区分，股权激励方案可分为股东转让股票和上市公司向激励对象定向发行股票，定向发行股票又分为股票期权和限制性股票。另外，还有一种以虚拟股票为标准的股权激励方式，称为股票增值权。
股票期权是上市公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买公司普通股的权利。
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您好！
股票期权的意思就是：公司业绩做的好，股票就会大涨，股票涨了之后对员工有股权奖励。
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您好。这是指上市公司的董事会为了公司更好更快发展而推出的一种激励机制，就是高管或者核心人员在规定的时间段内，如果达成任务，可获得公司相应的股票奖励。欢迎咨询
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你好 这个主要是对员工的利好消息 为留住员工的一种激励制度
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你好！上市公司管理层为了留住公司核心员工，一般会推出股票期权激励计划，详情欢迎咨询。
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你好，股票期权的意思就是：公司业绩做的好，股票就会大涨，股票涨了之后对员工有股权奖励，详情欢迎咨询！
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您好，股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
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你好投资者！股票期权激励计划，一般是指上市公司管理层为了留住公司核心员工，推出的一种激励计划 ,，即以股票作为手段对经营者进行激励。股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。欢迎咨询，祝您投资愉快。
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您好！
股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
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您好！
股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓股权激励是指以股权为基础(stock—based)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption)
股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式（股票）对经营者拥有一定数量的企业股权，从而进行激励的一种制度，它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来使经营者站在所有者的立场思考问题达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的。简言之，股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种激励行为.
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你好，朋友，达到一定要求的，要分配一部分股票的意思。如有问题，欢迎咨询！
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期权激励是指约定在一定时间后按事先敲定的价格买入公司的股票的机制，如果公司人人奋勇个个争先，那么一定时间后公司的股价是上涨的，此时以事先敲定的价格买入的话，就是挣钱了。
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您好
股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
原公司法一百四十九条规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；再加上证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、政策环境。2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定，公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了策、法律环境。截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批
