1F
你可以得到的赔偿分两部分：1、由于公司未与你签订劳动合同，因些公司需要自2008年2月1日起开始，至与你解除劳动关系终止，这段时间支付你双倍工资，例如：公司在09年2月底与你解除劳动关系，需支付你13个月的工资，3000*13＝39000元2、公司需支付你离职补偿金，计算方法为，自08年1月1日起，工作不满半年，支付半个月工资作为经济补偿金；满一年，需支付1个月工资做为经济补偿金。08年1月1日之前工作的年限是否作为计算经济补偿金的依据，新劳动合同法没有规定，需要咨询当地的劳动保障部门，因为每个地区的地方政策不同。3、公司解聘你，需要提前一个月通知你，如没有提前一个月通知你，还需支付你一个月的工资作为代通知金。这三部分加在一起，就是你应得的赔偿
