1.医疗男同志缴够25年，女同志缴够20年，退休时可以享受医保2.养老男女都是最少缴够15年，您可以按照社平的40%缴纳，一年的费用是4944.96+240（存档费）。对于个人全额缴纳的话，建议您还是以最低档凑年头。3.1991年8月参加工作，如果您是固定工那么视同年限应从您档案中的招工表或者转正定级表的招工日期或参加工作日期起，一直到1992年9月为止。从92年10开始单位应为您缴纳保险。如果您是临时工或者合同制工人就应该以实际缴纳的保险年限为准，如果没有给回原单位为您补缴。不然您的工龄不算。如果您的单位是事业单位，失业的原因是被单位除名，辞退或者自己主动辞职，那么您的视同缴费年限应该到93年初，具体月份要看档案中单位做出处理决定的最晚的日期。因为其他原因从失业单位出来的没有工龄。因为个人原因未缴纳三险的一律不可以补缴。4.如果您在2003年之前参加工作并且有过缴费记录或者视同的工龄，那么在您退休时可以一次性补齐医疗保险到最低年限，退休后享受正常的医保待遇。在个人全额缴纳三险期间，可以享受住院报销，没有门诊。但是在参加新参统后，要180天以后才生效。若果缴纳不够最低年限，退休后不享受医保待遇，不过可以上“一老一小”，老人年缴费300，住院享受不超过7W的报销，没有门诊报销。关于你的补充问题1.针对你说的，你是93年以后才从单位出来的，如果单位还在的话应该是回单位认定。如果原单位已经破产不存在了，那么就去社保所，让那里的管理人员去劳动局帮您认定。去社保所确认一下工龄，这个属于正常业务，会为您查看的。2.大型国有企业？如果不是铁道或者电力一些行业统筹的单位，就应该从92年10月开始缴纳保险。您可以去档案所在的街道社保所查询一下。档案里如果有个小红本“养老保险手册”，上面应该记载单位为您缴纳保险的记录；或者是个A4大的卡片，叫“养老保险台帐”，这两样东西都可以证明单位帮您缴纳过保险。如果单位没有为您缴纳过，您有权利回原单位令其为您补缴。3.就因为您是个人全额缴纳，所以才建议您按社平的40%为基数上三险。具体多多少，少多少，这个问题根本就算不出来，只能说起码够基本生活开销了。社平工资的60%工资的40%基数3008.001805.001203.00养老保险缴费额601.60361.00240.60失业保险缴费额60.1636.1124.07医疗保险缴费额147.42147.42147.42月总计809.18544.53412.09上面是今年三个档次的缴费金额，您还是根据个人的经济条件适当选择吧。而且在未来几年内，缴费基数的最低档每年递增5%，一直到社平60%为缴费基数，以后的负担会更大。如果您的年龄达到女40or男45的话，可以去社保所申请灵活就业，享受社会保险补贴，这样以最低档缴纳三险，您只需支付大约1/3的费用，其他的由国家负担。今年享受社保补贴的，全年只需缴纳1200元，而且享受免存档费，如果是个人全额则要4944.96+240，差距很大的。