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二楼的朋友说的不对，不管是内勤还是外勤，都需要考保险代理从业资格证，仅凭这一点是无法区分的。如果哪家保险公司说他们的内勤不用考这个证，那这家公司的管理是混乱到一定地步了。一楼和三楼的朋友已经回答得比较明确了。保险公司是绝少绝少招内勤的，因为保险公司内部的内勤岗位本身就非常少，对外公开招聘更少。文员之类的没有多少技术含量的岗位肯定是内部消化掉了，至于讲师之类的岗位则对业务技能有极高要求，通常由业绩优良的的高级外勤转岗或者兼任。你在保险公司恐怕是既没有门路又没有业绩，凭啥别人都跑业务而你却是做内勤呢？最直接的区分方法确实如三楼朋友所说，看签的合同。但是保险公司如今也越来越“坏”，有些保险公司采取签外勤合同干内勤活儿的办法打擦边球，也就是说确实让你干内勤的工作，但签的却是外勤的委托代理合同。由于委托代理合同本身不具有正式劳动合同的效力，这样的员工事实上等于是保险公司内部某些高级管理人员私人聘用的助理，本身不是保险公司正式的员工，也不享受正式内勤享有的社保福利。这个一定要分清楚。如果是正式内勤，签的必须是劳动合同。否则都是假的。
