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员工半年内发生三次工伤事故怎么处理？.请金斧子朋友帮忙
2020.09.24 03:05:03· 红塔雯雯 浏览15次
1条回答
1F
工伤医疗期间为了企业的利益尽量不要采取辞退的方式但是由于其是违章操作，如果违反贵司的操作制度（或其他相应制度），可以对其进行相应的处分、降薪，如果造成需要停止机器运行，造成企业损失，可以额外追究其赔偿相应的损失。※以上为个人见解，仅供参考！
2020.09.25 05:52:04 · 花经理
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