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您好！这五险是国家强制性规定企业要为员工购买的，您可以要求公司为您缴费的，并且“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担80%，个人20%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。另外，您也可以为您的宝宝购买一些商业性的保险，让其健康无忧的成长。譬如：1.开心宝贝”（Ⅱ）加强版A款，适用人群：出生满30天已健康出院的婴儿--2周岁；产品特点：涵盖10万元的住院医疗费用保障；保险责任：涵盖意外伤害、住院医疗、疾病身故保障，续保住院医疗无等待期。2.大众“慧择儿童健康保险”计划A，适用人群：出生满28天-3周岁（不含3周岁）的儿童；产品特点：保障全面，人性化设置，重疾续保无等待期，给儿童全方位的意外及健康保障；保险责任：意外身故、疾病身故、30种重疾、住院医疗，以及儿童走失慰问金、儿童绑架津贴。
