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一：你可以给你公司的人员考虑上团体意外险，最简单的有100元保10万，包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万，包括附加的意外医疗2万，意外住院津贴100元每天的等等。二：你可以给公司的人员上团体寿险，这个比较贵一点，因为不管是意外还是其它状况都给赔付的。三：给公司员工上大病险，这个当然也比较贵一点了。四：我想这四，就不用说了，就是社保了，对于司来说，这个作为对员工的福利是再好不过的了。五：对于员工中特别重要的人员，可以采取团险个做的方法，就是为了要留住公司中重要的员工，单独为他们上的寿险，员工在公司其间可以以公司老板作为投保人对公司员工投保，受益人是老板或员工都是可以的。如果员工不在公司上班，这个险可以采取退保或是更改投保人的方式转给员工自己交都行，这就要看员工在公司的表现如何了。
