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非常着急得问题：补缴社保遇到基数问题！！！急急！！！！.请金斧子朋友帮忙
2022.06.02 11:53:37· jay0599 浏览23次
1条回答
1F
按照正常的数据提供方，工资条的确是该公司提供，这是法定的义务，如果单位无法提供，而劳动者本人能够提供，是可以作为依据采纳的，这个是有法律依据的。当然了，如果单位的后台硬，劳动局不受理，这就是行政执法的问题了，但这并不代表劳动法本身是这么规定的。如果你的确想把这个损失追究回来，可以向劳动局的上级部门申请行政复议。
2022.06.03 07:51:26 · 姜经理
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