业务员本身不是保险公司的正式员工，签的是委托代理合同，也就不存在法律意义上的“工资”，更不要谈五险一金之类的保障了。业务员的收入主要是两块，一块是津贴，一块是佣金。佣金由你的业绩决定，说通俗点，根据你做的保单保费，根据不同的险种不同的缴费期限不同的保费按一定比例给你提成。津贴呢类似于底薪，其实这一块根本上说也是取决于你的业绩的，就是说你已有的业绩达到一定标准了，保险公司会在一定时间内，比如3个月，6个月之内，每个月除了佣金提成外，再给予你一笔固定数额的钱，也就是津贴。想拿这笔津贴，你之前的业绩一定要达到规定的标准，然后拿津贴的这段时间内也必须达到规定的标准（可能会和之前的标准不一样，可能高点可能低点），等这几个月的津贴拿完了，你要再想继续拿津贴，就需要达到比之前更高的业绩标准。此外，业务员如果能招来新业务员，也就是说你能你找到人愿意跟着你一起做保险，那你招来的人做到业绩了，你也可以按一定比例拿提成，这个通常叫管理津贴。至于学历，初中足够了，因为考保险从业资格只需要初中学历。做业务员不看学历的，只看你的业绩，保费是王道。如果你每个月都能拉个几万块钱保费，老总绝对对你客客气气笑脸相迎；如果没业绩，就算你是研究生，也不会对你有好脸色的。