1、档案主要是证明你将来何时退休的，以及你的一个学习工作过程，这是以前人员管理体制的需要，由于目前社会人员流动性很大，很多时候档案都不能做到有效的“跟踪”，而且目前的很多企业（国企除外）都不怎么看重档案的，由于你从事教师行业，以后档案主要就是用于定退休年龄。2、原则上来讲，投社保是不需要档案的，我大学毕业后在广东江门工作，档案一直放在江门人才中心（都没管她3年了），但后来我回成都后，档案没有拿回来，成都这边的企业也同样给我上了社保，没有任何的影响啊。3、由于你的单位不属于纯事业型单位（没有纳入当地教育局的正式编制嘛，自主招生的嘛），所以跟其他的企业有一定的区别，劳动就业保障也没有对这一类单位有明确的规定，所以您的单位多半是为了节约成本而没有给老师办理社保，一年单位需要交纳2K+的社保费用啊，相当于给你省了，有一些中小企业也是不买社保，或者只买社保基本养老险，基本都是成本的原因。4、我想即使园里给你补贴，一年能给你2K+么？其实这个就是你怎么看待的问题了，如果是你一个人这样强行要求购买或者告上劳动保障部门，一般都会与单位领导关系搞的很僵，你的工作也不好开展，我想并没有达到你的初始目的，还不如要求单位把补贴尽量提高。