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1、如果你签的是2年的合同，在1年半的时候离职，这1年半公司交的社保保费是不需要你补给公司的，如果你还想继续享有社保的话，那么就自己交余下的半年乃至更长时间的保费（至少15年），或者找新的公司，继续帮你交纳大部分的社保保费。已经交纳的保费是不能退还给的，职工跟公司之间也不存在保费债务关系，公司本来就要给员工承担大部分保费的责任。2、如果你离职后，找到新的公司后，只需要你把你的相关社保资料（卡号，开户本本等）交给新公司人事部，他们会替你到社保局将社保续上，不需要你自己去社保局办理，你所承担的相关对应的费用会直接从下个月工资中扣除。3、至于公司要求员工签好几年的合同，一般都是防范员工随意的跳槽，这样给公司的长期发展也是很不利的。
