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在2006年1月1日之前，企业为员工交纳的部分中基本有3%是划入员工个人账户的，但在2005年12月，国务院出台了新的社会保障的文件，企业交纳部分不再划入员工个人账户，也就是说员工个人账户中，将仅有个人交纳的8%。企业交费部分将进入社会统筹账户，这一账户主要承担现在退休人员的养老金，因为有很多人在职期间并没有交纳过养老保险费，以及现在在职员工以后退休后的部分养老金。“新人”的退休后养老金由两部分构成，一部分是个人账户的养老金，是个人账户积累余额/期数（由当社会平均年龄等因素决定）；另一部分就是由统筹账户支付的基础养老金，由上一年社会平均工资、个人指数化平均工作等因素决定。
