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1、并没有相关的规定强制性要求单位上社保的补充医疗保险，单位是否上视其自身具体的福利政策，员工也可以要求单位增加此项福利政策，但最终的决定权在单位本身。2、天津地区，无论是社保的基本医疗险，还是补充医疗险，都不能达到20W的报销额度，社保医疗的最高报销额度是上一年市平工资的4倍，照这么说，06年天津的市平工资就达到5W，可能么？06年天津的市平工资约在23000￥，最高报销额度在92000￥。3、你最后说的年缴60￥的险，可能是你们单位给你们上的团险，20W的保障肯定不是医疗报销额度，我猜想最多是身故保障。
