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合理与否并不重要，关键是合法与否。“现在交社保的基数按上年的平均工资算”是符合国家社保法规规定的，每个人的理解虽然有差异，但是要有一个统一的标准。上年的平均工资数是固定不能变的了，今年的工资数是未知的，因此以上年的平均工资为基数是全国共识的了，尽管比今年少一些，但是是可以计算的，总不能每月一变动吧。再说这也不是你们公司说了算的，是按社保的相关规定处理的，公司如果不按规定计算，多交或少交都是违反了规定，会受到处罚的。今年的工资高了，明年就按今年的平均数为基数了，每年都在变动，职工是不会吃亏的。附件：北京市企业城镇劳动者养老保险规定.doc
