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首先感谢您的信任。在对于用人单位为本单位员工参加社会保险的问题上，国家曾经三令五申强调要如实全面地为员工参加社会保障。在缴费基数上，国家也是有明确的规定的。职工的缴费基数是按照您单位上年职工工资总额的平均月工资额来计算的，一般监管部门对于用人单位的考核是按照该单位的上年度年报进行审查的。您的单位如果是一家新开的公司，在投保时的缴费基数上，不知道您的单位有没有上年度的统计年报。如果没有上年度的年报时，可以按照开业以后的第一个月的实际工资发放标准作为缴费基数。如果您的单位员工的人均月平均工资低于当地社会平均工资的60%时，是可以按照当地社会平均工资的60%这个最低档作为您单位的缴费基数，但是如果您单位员工的人均月平均工资介于当地社会平均工资的60%至300%时，按规矩讲，只能按照您的单位员工的实际人均月平均工资缴费了。根据您的认真态度，您一定是一位遵纪守法的好老板，仔细算起来，如果您单位的人均月平均工资与当地社会平均工资相差不多的话，也就多交不了多少，没必要为这点差别冒违法的风险。《国务院关于社会保险费征缴暂行条例》就特别强调：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
