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1.北京男员工享受生育保险有这两种情况：一是计划生育医疗手术费用可以享受报销待遇，如输精管结扎术或输精管封堵术；二是享受晚婚产假奖励天数。2.5月份在原单位离职，同时原单位做出了社保转移；在新单位是在7月份新入职的，那期间5、6月份的保险只能由个人自行解决，否则会视为中断。养老保险可以由单位协助补交，费用由个人负担，医疗也可以在两个月以内补交，可以不作为中断处理。解决的办法：1.把档案存放到职介或人才，交上两个月的养老、医疗和失业，将前后接续起来。标准根据规定自己定。不过已经过期是否还可以补缴，需要本人到职介或人才去咨询。2.或由新单位按其5月份入职作表，养老保险可以补缴，其他四险也要补缴，但所有的费用应当由个人全部承担，并做书面说明。以免后患。因为牵涉到入职时间的问题。你要向领导打招呼，不要自行作主。3.可以放弃，认可中断。4.医疗保险必须在2个月内补缴。医疗保险中断达到三个月，就需要办理重新登记，重新登记的参保人，只能在半年以后才可以享受医疗保险待遇。
