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缴费基数：本人上年度平均工资，低于上年度社会平均工资60%的，按60%缴，高于上年度社会平均工资300%的，按300%交。这里面所说的本人平均工资是指工资台帐上列出的工资总额。缴费比例：单位20%，个人8%。其中8%划入个人帐户（这是新的养老保险条例的规定，单位缴费部分不再划入个人帐户） 补充养老保险是企业自行制定的，有商业保险的形式，也有国家政策中规定的企业年金的形式，这要看企业自己的方案了。 待遇：新的养老保险条例对养老金的计发办法有了很大的调整，根据各城市按照国发［1997］26号实行养老保险的时间为界，在这之后首次参加保险的，养老金=基础养老金+个人帐户养老金 在该制度实行之前参加养老保险，在该城市依照国发[2005]38号实行新条例之后退休的，各城市自行制定过渡性办法。 这个计算是由很多公式组成的，很复杂，社险也是有一套计算机系统来核算的，你自己是算不了的。 公务员，事业单位的养老金是按其本人工资的一定比例计发的，计算方式完全不一样，是无法比较的附件：国发[2005]38号.doc
