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1、按《中华人民共和国劳动法》规定怀孕期间、产假期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同。如果怀孕期间你提出辞职申请,单位批准的话，属违法行为。2、生育保险属单位参保，个人不缴纳费用，因此办理生育保险的过程是在单位的职能部门专人专办，劳动和社会保障部门只针对单位办理，而不针对个人办理。故你以个人名义去申请生育保险金是不行的。3、按国家生育保险方面的政策规定。女职工孕期、产期、哺乳期最长假期为5个月，在此期单位必须按出勤计发工资待遇。若你辞职不就损失几个月的薪酬。4、既然是孕期、产期、哺乳期按出勤计的薪酬，那么在此期间你的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位也就必须正常缴纳。综上所述，你应该明白自己该如何选择了吧。
