就你所述，我感觉你现在工作的这家公司还是比较守法的。你04年3月至06年2月所中断的保险，和没有签订劳动合同，在事实上是由于你自己本身的责任造成的，你为什么那么长的时间不办理你的档案转移呢？这一点将来即使通过仲裁也不见得对你有利。你想自己把02年9月至04年2月的这段保险补上，一般是不可能的，因为由于个人的原因造成的社保中断是不可以补办的。先把04年3月至06年2月所中断的保险空着不交，也不是好办法，因为事情拖的时间越长，将来就越难解决，况且即使将来能补的话，滞纳金也会很高的。，对于公司和你本人都会很不利。如果你一心想把这几年的保险补齐：上策：你应当开诚布公地向你所在单位请求，让单位帮助你补齐自你到职以后的养老保险（24个月），尽量通过协商把你中断的保险问题解决好，如果单位答应帮你解决，你应当向单位表示感谢，尽量不要把问题搞僵，以达到你的目的为准。中策：你可以承认你自己的过错，认可承担一部分经济责任，最终还是请单位帮助你补齐自你到职以后的养老保险。（24个月的保险费并不是很高的）下策：你现在就可以申请仲裁，要求单位为你补齐自你到职以后的养老保险，因为单位不该借口档案未到而没有给你参加社会保险，你就有可能达到目的。但是，你要有离开现在单位的思想准备。如果我是你，我全力争取按上策行事，被逼无奈时选取中策，尽量避免下策，我宁可放弃这24个月的保险。