快乐基金管理办法　　一、快乐基金的定义及目的 公司的管理以人性化为主，公司提倡快乐工作、快乐生活，凡事找方法，不找借口；快乐基金是公司的一种快乐制度，为了帮助员工在工作中以积极快乐的心态去工作，减少工作及生活的压力，追求的是在快乐中接受惩罚，让你在快乐的同时校正不良的习惯。　　二、适用对像：公司全体员工。　　三、快乐守则：　　1、迟到,包括上班迟到、会议迟到等　　2、不说"不可能"，凡事找方法；　　3、没有做不到的事，只有来不及做的事，不找任何借口；　　4、积极、乐观、阳光；不说消极的话，不落入负面情绪；　　5、在规定的时间内主动完成任务；　　6、请示、报告用书面材料；　　7、老犯同样的错误。　　四、快乐基金收取:凡每次违反"快乐守则"自觉在快乐储钱罐中投入1元RMB，以提醒自己改进或进步。　　五、快乐基金的其他来源　　1、员工违规、违纪罚没款项;　　2、考试不合格重新学习的再培训;　　3、其他非经营项目收入;　　六、快乐基金的使用:快乐基金作为公司集体参预的活动经费，不列入公司的财务收入。　　七、其他　　1、快乐基金月保低金额为500元,当基金不足时由公司补足,费用列入员工活动经费.　　2、本办法第三条"快乐守则"所述及所投快乐基金不能当作是对其工作的处理和考核。　　3、快乐基金由办公室管理.