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垄断行业收入过高，源于垄断行业产品价格过高，而垄断行业大多实行政府定价或政府指导价。因此，对垄断行业的畸形高收入，首先是政府制定了不合理的价格，实行了不合理的利润分配制度。要想从根本上解决垄断行业职工收入过高的问题，必须为垄断行业企业确定合理的商品或者服务价格。有的国企已经提出“薪酬连降5年，每年递减10％”计划，但比减薪更重要的是收入透明化。有关部门要告诉公众，各垄断行业员工究竟拿多少？其收入由几部分构成，到底是多少？只有公众有了充分的知情权，才能监督垄断行业是真减薪还是忽悠人。在电信行业工作可以不收费打电话，在火车站工作就可以不收费坐火车……这种不公平应该受到限制。国家财政部印发了相关通知，其中一条规定国家出资的电信、电力、交通等企业若将其产品和服务作为职工福利，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属不收费或者低价使用。
