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需求层次理论，[hierarchytheoryofneeds]亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕·马斯洛所提出。需求层次理论主张采取措施满足不同类型的需求，以激发工作热情，调动积极性。马斯洛在《人的激励理论》(1943年)一文中认为调动积极性有两个基本前提：(1)人的需求取决于他已经占有了什么和占有多少，只有在需求尚未满足时，需求才能影响行为。(2)人的需求可按其重要性分级排列成序。当一种需求得到满足后，另一种需求就会冒出来，再要求得到满足。他假设需求有5个等级：第一是生理的需求，即衣、食、住等方面的要求；第二是安全的需求，即需要安全的保障，以免遭受危险和威胁；第三是社交的需求，指人的“归属感”，即希望属于某一团体或组织，给予或同时得到友谊等；第四是自尊的需求，包括自尊心、荣誉感等；第五是自我成就的需求，如成就欲、个人抱负得到实现等。马斯洛（abrahammaslow，1908—1970），美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家。
