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一般情况下对于前台业务人员的考核分三块： 1 业务知识的考试。 2 点钞技能的比赛。 3 珠算技能的测试。 考试，检测员工对业务操作方法的掌握，相关法律法规的了解，安全保卫技能及内部防范措施的了解情况。通过笔试的方式来实现。 比赛，以10分钟为限，比赛‘把数’。所谓‘把数’指的是把已捆扎的百张左右的‘钱’[多为练功券]拆开.清点.辨错.写错.再捆扎成把的把的数量。100张为一把。点钞比赛还分为；单指单张，多指多张等方式。 珠算的测试一般采用的是‘翻打凭条’。一沓类似银行存取款凭条的纸，每张上面有一个数字，左手翻动凭条，右手拨打算盘，以1分钟为限，比赛翻打张数。（专业银行的比武还是比珠算而不是计算器） 根据以上技能的综合成绩评出前台人员的级别，如三星级行员，工资待遇与此挂钩。当然，现在前台人员都必须有的还有‘计算机上岗证’。
