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您好，你在做账的时候，可以做到，管理费用-职工教育经费中去职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的，按照职工工资总额的2.5%计提：借：管理费用——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费职工培训费报销并取得合法票据时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行账款/其他应收款新企业所得税法实施条例规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额的2.5%的部分，准予扣除，超过的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。采取的据实限额列支的原则，所以已计提未实际发生的，年终要做纳税调整。.向高手请教
